|
Описание тренинга „Тренинг для Тренеров” |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Тренинг для Тренеров
Программа тренинга
Цель: развитие компетенций, необходимых для эффективного выступления перед аудиторией и формирование практических навыков тренерской работы. Ожидаемые результаты. Формирование и развитие навыков: • выявление потребности в обучении • самостоятельная разработка тренинга • подготовка и проведение мини-тренинга • ораторское мастерство • работа с аудиторией • активное слушание • работа с агрессией • обратная связь, стимулирующее обучение • оценка эффективности обучения • мотивация и самомотивация Содержание • Виды и формы обучения взрослой аудитории • Лекции, семинары, мастер-классы, тренинги • Специфика тренинговой формы обучения • Современные подходы к проведению тренингов • Интерактивная методология • Психологические особенности обучения взрослых • Цикл обучения Колба • Дизайн тренинга: базовая структура • Содержание: информационное наполнение тренинга • Структура тренинговой сессии • Основные интерактивные методы обучения: • дискуссия • ролевая игра • работа с кейсами и конкретными ситуациями • работа в группах • мозговой штурм • презентация • энерджайзеры • Работа с группой, как ключевая компетенция тренера • Презентационные навыки тренера • Работа с голосом, телом и пространством • Групповая динамика и работа с ней • Типы участников • Методы работы со сложными участниками тренинга • Индивидуальный стиль ведения тренинга Методика: В основе тренинга лежит интерактивная методология – активное вовлечение участников в процесс обучения. Обучение направлено на то, чтобы все участники получили возможность применить на практике полученные знания непосредственно в ходе семинара. Соотношение теории и практики: 20% и 80%. В ходе обучения применяются следующие методы: мини-лекции, презентации, ответы на вопросы, практические упражнения, индивидуальная работа, работа в группах и парах, разбор кейсов, дискуссия, ролевые и деловые игры, просмотр видеофрагментов с последующим разбором и анализом. Аудитория
Бизнес-тренеры, консультанты, презентаторы, фасилитаторы, руководители, публичные спикеры
Тренеры
Язык преподавания
Русский
Место проведения
Check Point Talent Solutions, Алматы
Продолжительность
2 дней, 16 часов
|
||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
