|
Описание тренинга „Интервью по компетенциям” |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Интервью по компетенциям
Программа тренинга
Бизнес – тренер, практический психолог. Опыт тренерской работы - 12 лет.
Руководитель Управления человеческими ресурсами. Опыт выстраивания с нуля и руководства HR департамента в разных компаниях, в разных направлениях бизнеса и холдинговых структурах. Сертифицированный имиджмейкер. Специалист по мотивации, управлению целями и временем, рекрутингу и коммуникациям. Задачи: • Сформировать представление о роли HR- менеджера в процессе подбора, адаптации персонала. • Систематизировать представление об этапах подбора персонала. • Сформировать умение формирования заявки на подбор. • Научить готовиться и проводить интервью по компетенциям. • Отработать навыки выбора наиболее подходящих методик оценки каждого кандидата. Важно! Рассматриваются передовые методики; разбираются практические примеры; широко используются деловые игры. Аудитория
Менеджеры и специалисты подразделений по работе с персоналом, руководители подразделений
Тренеры
Язык преподавания
Русский
Место проведения
Check Point Talent Solutions, Алматы
Продолжительность
2 дней, 16 часов
|
||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
