Тренинг ведет: Сертифицированный тренер-практик.  Опыт работы 12 лет. Опыт тренерской работы - 8 лет. Область специализации – Управление человеческими ресурсами.

Цель тренинга: Повышение эффективности работы участников в команде, через развитие навыков командного взаимодействия, управления групповыми процессами, осознание специфики командной работы, в том числе поведения, способствующего или мешающего достижению целей команды, расширение репертуара используемых командных ролей.

• Что такое команда? Отличие команды от группы.
• Закономерности развития команды. Особенности работы команды на каждом этапе.
• Распределение ролей в команде.
•  Диагностика предпочитаемых и отвергаемых командных ролей.
• Качества командного игрока. Определение позитивного и негативного поведения в контексте командной работы.
• Навыки коммуникации и их значение для взаимодействия в команде.
• Правила эффективной обратной связи и конструктивной критики.
• Проблемы работы команды: эффекты группового мышления.