Cпециализация:

1)  Построение бизнес процессов в организации с помощью эффективного менеджмента

2) Эффективное управление для руководителей

3) Общие технологии в рекрутинге

4) Практические методы оценки персонала

5) Формирование и развитие кадрового резерва

6) Построение системы обучения и развития персонала

 

Образование

 

«Подготовка Аудиторов по внутренним проверкам качества ISO 9001:2000».

Обучение у международного  аудитора Т. Валихановой.

2009 г. «Контроль Качества на производстве»  сертификат («JICA» Japan).

 

2007 – 2008г. Требование Международного стандарта ИСО 9001:2000 и их применение для создания эффективной СМК.

 

2007 г. Универсальный Институт инновационных технологий (Москва).

Специализация: «Оценка и развитие персонала».

 

2006 г. Сертифицированный специалист по стандартам Британского Психологического Общества в области Оценки персонала – сертификат («SHL» London/Москва): Профессиональное тестирование и Профессиональный личностный опросник OPQ.

 

2005 г.  Стратегический HR – сертификат («JICA» Japan).

 

2001 г. Университет «Кайнар». Факультет «Педагогики и практической психологии».

Специальность: Психолог, преподаватель психологии.

 

1992 г. Городское Медицинское училище. Факультет «общая медицинская сестра».

 

Опыт работы

С 2001 г –  свободно практикующий  бизнес-тренер.

q  2008 г. Директор Делопроизводственного  Департамента «СК» САЯ».

 

q  2007-2008 г. Директор Департамента по управлению персоналом компании АО «СК «Альянс Полис».

 

q  С 2006-2005 г. Директор и независимый бизнес тренер – консультант Общественного Фонда «Центр познания самого себя».

 

q  1998-2002 г. Директор тренинг центра и консультант в Американо-Казахстанской ассоциации «Надежда».