>
Курс ведет: Сертифицированный тренер. Область специализации – HR, кадровое делопроизводство. Опыт работы 10 лет. Опыт проведения тренингов - 6 лет.
Содержание курса:
I.
Общее делопроизводство.
- Организация делопроизводства в организации. Нормативная база делопроизводства. Понятие документа. Фирменные бланки
- Реквизиты документов.
- Виды документов, правила их оформления.
- Организационные документы
- Распорядительные документы
- Информационно – справочные документы
- Документооборот в организации
- Обработка входящей и исходящей документации. Журнал регистрации документов.
- Номенклатура дел
- Формирование документов в дело.
- Подготовка и передача дел в архив.
II.
Кадровое делопроизводство.
- Штатные расписания, их составление, утверждение, внесение изменений.
- Индивидуальный трудовой договор, порядок его заключения. Журнал регистрации ИТД. Документы необходимые при приеме на работу.
- Правила оформления и ведения личных дел. Карточки Т-2.
- «Общее и кадровое делопроизводство»
- Содержание курса
- Кадровые приказы, правила их оформления, порядок издания. Журналы регистрации кадровых приказов.
- Основные процедуры кадрового делопроизводства (прием на работу, перевод, предоставление отпусков, взыскания/поощрения, увольнение и т.п.)
- Порядок ведения, заполнения, хранения трудовых книжек.
- Графики отпусков.
- Табели учета рабочего времени.
- Учет больничных листов.
- Оформление выписок из приказов.
- Оформление справок с места работы.
- Элементы хорошего письма.
