|
Описание тренинга „Нематериальная мотивация” |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Нематериальная мотивация
Программа тренинга
Мотивация персонала в системе HR-менеджмента
Мотивация и стимулирование: основные подходы Специфика нематериальной мотивации Мотивационные факторы. Пирамида Маслоу и двухфакторная система Герцберга: применение в практике компаний Мотиваторы и демотиваторы: баланс Индивидуальные мотивационные критерии сотрудников Основные виды нематериальной мотивации: социальные выплаты, льготы, награждения и статус, обучение и развитие, профилактика и здоровье, корпоративные мероприятия, специальные условия труда Аудитория
Широкая аудитория Тренеры
Язык преподавания
Русский
Место проведения
Check Point Talent Solutions, Алматы
Продолжительность
2 дней, 16 часов
|
||||||||||||
|
|||||||||||||
|
|||||||||||||
