ОПЫТ РАБОТЫ:
Менеджер по развитию персонала
Дистрибьюционая Компани ,                                                       11.2010 – н.в (г. Алматы)
- Создание Политики по обучению;                                                                     
- Подготовка и проведение тренингов для менеджеров среднего звена;
- Организация внешнего обучения (выбор провайдеров и заключение договоров);
- Проведение аттестации для торгового персонала;
- Организация корпоративных мероприятий.

Директор Департамента по управлению персоналом,
Холдинг «KIT» ,                                                                                  01.2010 – 11.2010 (г. Алматы)                                                         

- Организация HR процессов во всем Холдинге с нуля;
- HR поддержка операционной деятельности Компании;
- Восстановление  и контроль кадрового документооборота;
- Отбор персонала при открытии новых кластеров (около 45 сотрудников);
- Разработка и внедрение пакета Положений и Процедур по управлению персоналом;

Директор по управлению персоналом Ресторанной Сети,
Холдинг «Эльдорадо Инвест Компани»,                                  11.2007 –  11.2008 (г. Алматы)

- построение системы работы Департамента по Управлению Персоналом с нуля.
- кадровый документооборот приведен в соответствие с требованиями РК;
- разработана система мотивации персонала по разрядной сетке, которая позволила уменьшить фонд заработной платы без понижения окладов на 40%;
- организован процесс подбора персонала и адаптации новых сотрудников;
- организован Учебный Центр:  разработаны программы 16 тренингов для категорий сотрудников в соответствии с разрядной сеткой, прошли обучение 815 сотрудников;
- разработано и введено Положение по аттестации и оценке персонала, которое позволило проводить ротацию сотрудников и создать кадровый резерв;
- проводились культурно-массовые мероприятия повышающие лояльность персонала.

Директор Учебного Центра Филиальной Сети, 
Холдинг «Эльдорадо Инвест Компани»,                                    04.2007 – 11.2007  (г. Алматы )

- построение системы работы Учебного Центра с нуля;
- организовано внутреннее обучение: разработаны программы 5 семинаров, проведено 500 тренинг-часов во всех филиалах;
- проводилось внешнее обучение:  организованы 4 семинара в Алматы и   2 семинара для 17 филиалов по Казахстану.

HR-менеджер,     
ТОО "Высотремстрой"                                                                     02.2007 – 04.2007  (г.Алматы)
 
- создана электронная база из 450 кандидатов по востребованным позициям;
- кадровый документооборот приведен в соответствие с требованиями РК;
- проводился коучинг с первым руководителем.

Тренинг-менеджер
Консалтинговая компания "HILL International"                         12.2006 – 02.2007 (г.Алматы)

- нашла 5 корпоративных клиентов;
- подобрала 10 внештатных тренеров;
- составила программы тренингов и семинаров, рекламных брошюр;
- разместила рекламу на сайте www. seminar.kz

Менеджер по управлению персоналом,
«Усть-Каменогорский Конденсаторный Завод»                      03.2006 – 12.2006 
 
- разработана и внедрена система мотивации персонала;
- проводилась аттестация персонала, сформирован кадровый резерв;
- организовано внешнее обучения персонала;
- консультации руководителей по вопросам управления персоналом;
- подбор и адаптация офисного персонала;
- разработана и проведена процедура «Определение удовлетворенности персонала».

Психолог,  Бизнес – тренер, консультант                                   1999- 11.2006 

- индивидуальное консультирование (оптимальный вес, НЛП);
- проведение тренингов, диагностика, группы личностного роста и развития;
- проведение консультации по имиджу - Консалтинговая фирма «Six Sigma Way»;
- проведение исследований - Агентство социально-маркетинговых исследований «BRIF»;
- разрабатывала и проводила тренинги «Сплочение коллектива» (30 часов), «Развитие креативности»,  «Тренинг личного роста» (28 часов), коучинг руководства компании - ТОО Дизайн-Лаборатория «A-Style»;
- разрабатывала и проводила «Тренинг личного роста» (10 часов) - Компьютерный центр «СИГМА»;
- проведен семинар «Деловой этикет» (20 часов) – ТОО «Восток-Цемент»

ОБРАЗОВАНИЕ: 

• MBA в предпринимательстве - Кingston University, USA (2009- 2012)
• Восточно-Казахстанский Государственный Университет - Психолог- практик  (1996-1999)
• Усть-Каменогорский Педагогический колледж  -  Учитель обслуживающего труда, Педагог – психолог (1991-1995)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
- «Фасилитация» г. Москва (2010)
- «Upper-Intermediate» - St Giles International, г. Лондон (2009)
- «Практический менеджмент» (24 часа) - Институт Директоров, г. Алматы. (2008)
- «Cовременные технологии управления «Директор по персоналу» (72 часа) - Русская школа управления, сертификат о повышении квалификации, г. Москва (2007)
- «Бизнес-консультирование» (77 часов) - Международный фестиваль психотерапии, г. Алматы (2004)
- «Управление персоналом, методы мотивации и эффективных систем оплат» (128 часов) - Европейская Ассоциация Психотерапии, Профессиональная Психотерапевтическая Лига, свидетельство, г. Москва (2001-2003)
- «НЛП» (84 часа) - Европейская Ассоциация Психотерапии,  г.Москва (2001-2003)