Навыки

Бизнес-консультант в области стратегического менеджмента и маркетинга.

Сертифицированный бизнес тренер и коуч.

Обладает проверенными навыками в создании команд с устойчивой командной этикой, умением налаживать и развивать контакты, а также опытом работы в среде, сочетающей элементы разных культур.

1988-1994

Магистр философских наук, Московский государственный университет, Факультет философии. Специализация в Социальной философии и Теоретической Социологии.

2009

Экспатриейшн коуч и национальный представитель. Net Expat в г. Алматы, Казахстан. Net Expat специализируется на программах адаптации в новых странах для иностранных сотрудников и их супругов.

• Расширение клиентской базы;

• Проведение межкультурных адаптационных тренингов;

• Проведение оценки готовности работать в другой культурной среде;

• Проведение программ адаптаций супругам иностранных сотрудников.

2008

Консультант по менеджменту в г. Алматы, Казахстан

Бизнес тренинги

Индивидуальное, корпоративное обучение и обучение руководящего персонала

2007 - 2008

Холдинговая компания ТОО «Apple City» в г. Алматы, Казахстан

Коммерческий директор

Обязанности:

·         Корпоративный маркетинг, развитие корпоративного интернета, корпоративный PR, корпоративный брендинг, создание корпоративных фильмов;

·         Расширение портфеля, переход от моно к мульти-клиентной дистрибуции, сравнительный бенчмаркинг;

·         Маркетинг завода по переработке мяса, дизайн и запуск нового бренда;

·         Сбор и формирование бизнес плана логистического центра;

·         Проведение корпоративных тренингов по навыкам управления.

2006 – 2007

Консалтинговая компания Codisa, г. Таллинн, Эстония

Управляющий директор

Обязанности: управление компанией, проектными командами и

ежедневное участие в консультационных и тренинговых проектах в Эстонии.

Обязанности:

·      Создание и запуск специализированных тренингов по навыкам ораторского мастерства;

·      Портфель тренингов:

·      Базовые навыки презентации для руководителей среднего звена;

·      Навыки ораторского мастерства для руководителей среднего и высшего звена;

·      Общение со СМИ для руководителей высшего звена;

·      Консультирование по ораторскому мастерству на специальных мероприятиях;

·      Создание проекта по созданию команды для лидирующих команд в организациях.

2005 – 2006

Холдинговая компания ТОО «Apple City» в г. Алматы, Казахстан

Управляющий Директор отдела маркетинга и стратегического планирования.

Обязанности: создание и управление департамента по маркетингу и стратегическому планированию, в том числе:

•          Стратегическое планирование (средне- и долгосрочное стратегическое планирование, создание календаря корпоративных управленческих событий, расширение портфеля продукции и услуг, анализ рыночной информации и т.д.)

•          Корпоративный маркетинг (развитие корпоративного интернета и интранета, корпоративный PR, создание стандартов корпоративного брендинга, в том числе презентации деятельности и достижений холдинга)

•          Управление маркетинговой поддержки для бизнес-единиц холдинга:

–         Дистрибуционное направление (создание концепции центра по дополнительной прибыльности),

–         Производственные направления (строительные материалы, продукция – мясные изделия)

–         Логистическое направление (центр складовской логистики)

·         Проведение корпоративных тренингов (презентационные навыки, навыки управления временем и т.д.)

2004

Консалтинговая компания Baltic Qualitative Surveys, г.Taллин, Эстония

Старший консультант, член правления компании

Обязанности: оказание услуг по консалтингу для малых и средних предприятий, обучение руководства и персонала, а также  проведение исследований в данной области.

2001 – 2003

Консалтинговая компания Gunter Consulting International Ltd., г. Лондон,

Великобритания

Старший консультант

Обязанности: управление проектными командами на местах и ежедневное непосредственное участие в консультировании проектов в Центральной Азии, Украине и Балтийском регионе.

Основные функциональные обязанности:

• Реконструкция организационной структуры; гарантия синхронизации структуры полномочий и функциональной структуры предприятия при расширении полномочий сотрудников более низких уровней.

–         Пересмотр структур отделов и внедрение изменений;

–         Анализ должностных инструкций и функций, их переоценка;

• Переформулирование системы делегирования полномочий и системы отчетности, объединение финансового и операционного планирования при расширении полномочий сотрудников.

• Программы по улучшению процесса с целью рационализации процессов и документооборота для снижения затрат и увеличения эффективности процесса.

–         Реализация процесса по внедрению новых проектов;

–         Внедрение новой системы оценки эффективности труда сотрудников, в связке с усовершенствованным процессом оценки уровня удовлетворенности персонала, ведущей к улучшению мотивации сотрудников;

–         Усовершенствование Руководства для сотрудников с акцентом на введение в должность нового сотрудника, профессиональную подготовку и передачу полномочий;

–         Введение Руководства по корпоративной идентификации и коммуникации для согласования внутренних и внешних коммуникационных стандартов.

1999 – 2001

Региональный координационный центр международной фирмы по маркетинговым исследованиям ACNielsen (VNU company), г. Никосия, Кипр. Исследования поведения потребителей стран с развивающейся экономикой.

Главный специалист по исследованиям поведения потребителей.

Обязанности:

Развитие нового бизнеса по исследованиям поведения потребителей в Центральной и Восточной Европе и непосредственное управление международными проектами исследований поведения потребителей с акцентом на страны Балтии и Украину;  обслуживание клиентов;  оценка возможности проведения исследований поведения потребителей в той или иной стране; стратегическое планирование и выполнение поставленных планов в тесном сотрудничестве с филиалами

на местах.

Поддержка и контроль местных команд на этих рынках была отмечена Сертификатом за достижения – ART award – в мае 2001года.